In jedem Betrieb gibt es unterschiedliche Menschen, fremde Kulturen. Läuft das immer reibungslos ab? Meistens nicht. Weil wir oft nicht wissen mit einer fremden Kultur umzugehen. Gerade in den Zeiten von Fachkräftemangel wird es umso wichtiger hier einzuhaken und die Teams auch international auszurichten. Wir haben diesen einzigartigen Beruf gewählt um den Spirit Ferner Länder zu leben. Wenn es das eigene Team betrifft, stößt man jedoch schnell auf Herausforderungen. Wie führen? Da man über sein gegenüber zu wenig weiß, kommt es schnell zu Stolpersteinen.

Wo sind die Hindernisse? Meist ist es die Herausforderung sich in fremde Kulturen einzudenken mit ihnen umzugehen. Es sind nicht die sprachlichen Hürden, sondern die kulturellen!

Da kommen Fragen wie:

Was muss ich bedenken, wenn ein Teammitglied einen Migrationshintergrund hat?

Was gilt es bei dem Bewerbungsprozess schon zu beachten?

Wie kann ich ihn/sie im Team so integrieren, dass es für alle positiv verläuft?

Was können beide Seiten tun um mehr Verständnis füreinander zu haben?

Warum gibt es immer so viele Missverständnisse?

Wo genau sind die kulturellen Unterschiede?

Das Ergebnis ist wirklich verblüffend wie die Zusammenarbeit sich verändert, wenn beide Seiten sich besser verstehen.

• Was macht den Unterschied zwischen dir und mir?
• Warum bin ich anders?
• Was mag ich was magst du?
• Wege für mehr Verständnis
• Grundlagen kultureller Hintergründe (speziell Orient/Muslime)
• Alltägliche Herausforderungen: Unpünktlichkeit, Schweinefleisch, Beten, Ramadanzeit, Familie, Krankmeldung
• Warum es für alle ein absoluter Gewinn ist in einem internationalen Team zu arbeiten 

Führungskräfte, aber auch Mitarbeiter, die in interkulturellen Teams arbeiten

 

1 Tag 09.00 - 17.00 Uhr

Jessica Samira Illmann